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■業務委託と雇用の違いにご注意下さい。

■残業手当、深夜割増分などの扱いにつき、ご注意下さい。

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■銀座のクラブでママとして勤務していた女性が契約解除は解雇権の乱用で無効だと主張していた裁判において、東京地裁は女性の主な業務は自分の顧客を誘って来店させることであり、店の指揮命令下にあったとはいえないとして、契約は労働契約ではなく、準委任契約であるとの判断を示しました。(27.11.5)

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